Doorlooptijd 9-12 maanden
“Als je het niet simpel kunt uitleggen, begrijp je het niet goed genoeg
– Albert Einstein
“Wie cijfers wil verbeteren moet op mensen kunnen rekenen
– Noël Suurmeijer
Onderstaande figuur betreft een interactieve weergave van het interim management proces van begin tot eind. In vier stappen wordt uitgelegd hoe het werk als interim manager er uit ziet en wat er tijdens het proces wordt verwacht van zowel de organisatie als geheel en de werknemers.
Tijdens de opdrachtverlening – ofwel intake fase – pendelt de Interim Manager voortdurend tussen de rol van autoriteit en gesprekspartner. Dit gaat gepaard met tegenstrijdige aanspraken op het functioneren van de interimmer in deze verschillende rollen.
De interimmer brengt in deze fase de huidige situatie in kaart om vervolgens de beoogde veranderingen te kunnen specificeren. In deze eerste fase is opbouwen van wederzijds vertrouwen erg belangrijk.
